延迟退休谈及多年，似乎距离我们越来越近了。为何要延迟退休？根据权威解读，主要是退休年龄要与国际接轨、养老金支付压力很大以及人口老龄化等因素。
目前，机关事业单位与普通企业的工作人员薪酬待遇有着一定的差距。以前者为例，虽然当前正在并轨，其养老金也逐渐变为由基本养老金与职业年金两部分组成，而职业年金往往属于补充养老制度的形式。从历史情况来看，机关事业单位工作人员的养老金替代率基本保持在80%左右的水平，有的甚至达到90%以上。至于后者，从总体上来看，多数普通企业工作人员还是以基本养老金为主，企业年金属于自愿缴纳，而商业保险补充养老更是占比不高。由此一来，在实际情况下，普通企业工作人员退休后的养老金替代率往往只有50%左右。
延迟退休，或许受到多重因素的冲击影响，对于多数普通企业工作人员而言，他们并不愿意延迟退休。实际上，虽然说目前更可能实行渐进延迟退休政策，但不少80后、90后乃至是更年轻的一代，往往摆脱不了延退至65岁左右的命运。当政策得以落地实施，这一类年轻群体更需提前做好安排，防止年老之后没钱生活、没钱看病的困局。
在笔者看来，随着延迟退休逐步推行，未来或将会改变我们的投资方式，具体影响如下。
其一，对于普通老百姓而言，未来会逐渐打破之前的传统理财观念，未来投资理财并不局限于银行定期存款、国债等，或许更倾向于互联网理财方式，比如股票、基金、优质P2P等，以满足其资产增值的意愿。
其二，在延退压力之下，不少人会开始考虑购买保险，如重疾险、意外险等。至于我们熟悉的万能险、投连险等较为活跃的理财渠道，也备受投资者的关注。
其三，随着延退政策的铺开，以往月光族的工薪层，或许会逐渐考虑到储蓄存钱的问题。对于不少人来说，在未来延迟退休年龄不断提升的环境下，身上没有资金储备是不行的，但如何活跃账户上的资产，如何在生活消费中一点一滴去积累财富，是他们首先要面对的问题。
