“全县在职教师人均月工资比机关事业单位人员高出1415元，成为全县财政供养人员中待遇最好的群体。”日前，山东省临沂市蒙阴县委副书记、县长王丽云在全县教育工作大会上介绍。
蒙阴县是山区县、老区县、库区县，也是沂蒙山区人口最少的县，财力比较薄弱。近年来，该县坚持“小财政办大教育”，千方百计优先投入教育。自2016年以来，蒙阴县累计投向教育的财政资金达到26.6亿元，每年的教育投入占全县总财力的1/3以上，其中教师工资性支出达到21.9亿元，占财政全额供养人员工资性支出的53%。
“蒙阴县教师工资曾经一度在全市垫底，在教龄、职称都相同的情况下，教师工资比临沂市区的教师要差一大截，一些待遇难以落实，教师工作积极性受到影响。”县教体局局长王彬说，近几年来，蒙阴县在不断加大教育投入的同时，更多地向教师待遇方面倾斜，教师工资待遇增长进入“快车道”。
据统计，2014年，蒙阴全县教师平均月工资为3897元。目前，教师平均月工资已经达到8688元，翻了一番还多。蒙阴县教师的工资水平，也已和临沂市区教师工资持平。
得益于教师待遇和教书育人积极性的提升，以及办学条件的改善等，此前蒙阴县生源外流的现象也已得到扭转。“从2016年到2018年，3年来全县中考成绩前200名的优质生源流失率，已经从69%降到了22.5%，越来越多的家长愿意把孩子留在本县就读，广大教师对办好人民满意的教育也更有信心了。”蒙阴县教体局党委委员周长朋说。
《中国教育报》2018年10月18日第2版
